top of page
Leuchtende Cartoon-Muschelfigur mit vier umgebenden Symbolen auf blaugrünem Hintergrund mit Farbverlauf.

Reduzieren Sie kostenintensive Einarbeitungsprozesse

von Anfang an

ARK CLAM standardisiert wiederkehrende Schulungs- und Onboardingprozesse durch interaktive Lernvideos — bevor hohe Personal- und Trainingskosten entstehen.

Stärken Sie Ihr Team 

mit

interaktiven 

Videos

Ein Kreis aus vier Personen weist die gleichen Gesichtszüge auf, was ihre Einheitlichkeit und Verbundenheit unterstreicht.
Ein Kreis aus vier Personen weist die gleichen Gesichtszüge auf, was ihre Einheitlichkeit und Verbundenheit unterstreicht.
Ein Kreis aus vier Personen weist die gleichen Gesichtszüge auf, was ihre Einheitlichkeit und Verbundenheit unterstreicht.
Ein Kreis aus vier Personen weist die gleichen Gesichtszüge auf, was ihre Einheitlichkeit und Verbundenheit unterstreicht.

98% Zufriedenheit

Junge Person mit lockigem Haar und blauem Hemd sitzt im Grünen und benutzt drinnen einen Laptop.
Eine Frau lächelt, während sie an ihrem Laptop arbeitet, und vermittelt damit ein Gefühl der Freude und des Engagements für ihre Aufgabe.
Person an einem Schreibtisch mit Laptop in einem modernen Büro, andere arbeiten, große Fenster mit natürlichem Licht.
Ein Mann mit Kopfhörern blickt aufmerksam auf den Bildschirm eines Laptops und ist auf seine Arbeit oder Unterhaltung konzentriert.

Das Problem

Onboarding kostet

Unternehmen

oft mehr Ressourcen als erwartet

Die Einstellung neuer Mitarbeitender ist nur der erste Schritt. Die eigentliche Herausforderung beginnt im Onboarding: Wiederkehrende Schulungen, uneinheitliche Wissensvermittlung und hoher personeller Aufwand kosten Unternehmen täglich Zeit und Ressourcen — besonders in der frühen Einarbeitungsphase.

Hoher Einarbeitungsaufwand bei neuen Mitarbeitenden

Unternehmen investieren bereits in den ersten Wochen erhebliche Zeit, Personalressourcen und Schulungskosten — obwohl oft noch unklar ist, ob Mitarbeitende langfristig im Unternehmen bleiben.

Uneinheitliche Prozesse und Wissensvermittlung

Ohne standardisierte Onboarding-Strukturen werden Arbeitsabläufe unterschiedlich erklärt. Das führt zu Unsicherheiten, Fehlern und inkonsistenten Service- oder Prozessstandards.

Wiederkehrende Schulungen blockieren interne Ressourcen

Erfahrene Mitarbeitende und Führungskräfte verbringen täglich wertvolle Arbeitszeit mit wiederholten Erklärungen und Einarbeitungen statt mit ihren eigentlichen Kernaufgaben.

Die Lösung

Standardisieren Sie

Wissen.

Reduzieren Sie Schulungsaufwand.

ARK CLAM digitalisiert wiederkehrende Einarbeitungs- und Prozessabläufe mit interaktiven Lernformaten — für effizienteres Onboarding, einheitliche Standards und skalierbare Wissensvermittlung.

Ein Mann auf dem Sofa mit Laptop und Smartphone, der in einem Wohnzimmer mit Pflanzen verwirrt aussieht.

Hauptvorteile:

Skalierbar & mehrsprachig​

deal für Unternehmen mit mehreren Standorten, internationalen Teams oder standardisierten Prozessen.

Interaktive Lernprozesse

Fragen, Entscheidungen und Lernschritte fördern aktives Lernen statt passiven Videokonsums.

Zentrale Steuerung & Fortschrittskontrolle

Behalten Sie Lernfortschritte, Bearbeitungsstände und Leistungen Ihrer Mitarbeitenden jederzeit im Blick.

Entlastung interner Ressourcen

Wiederkehrende Schulungsprozesse werden digitalisiert und reduzieren manuellen Einarbeitungsaufwand im Arbeitsalltag.

Ein Mann an einem Tisch im Freien mit Smartphone, Laptop und Notizblock; umgeben von Grün.

Mehr als ein LMS - ein interaktives Prozess- und Onboarding-System

Mit uns werden reale Unternehmensabläufe zu interaktiven Lernprozessen, in denen Mitarbeitende aktiv Entscheidungen treffen, Wissen anwenden und Schritt für Schritt durch Prozesse geführt werden.

Videoerstellung

Wo 

Systeme lebendig werden -

und Lernen real wird.

Neben der Plattform entwickelt ARK CLAM individuelle Lern- und Prozessvideos, die reale Arbeitsabläufe digital erlebbar machen — interaktiv, praxisnah und direkt in das System integriert.

Analyse & Konzept

Wir ermitteln Ihre Trainingsziele und erstellen einen klaren, auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Produktionsplan.

01

Professionelle Videoproduktion

Vom Drehbuchschreiben bis zum Dreh kümmert sich unser Team um alles – vor Ort oder aus der Ferne.

02

Integration ins ARK CLAM System

Die fertigen Videos werden in einem hochladebereiten Format geliefert, das für Ihr LMS optimiert ist.

03

Vorteile

Das

volle Potenzial

von ARK CLAM

Interaktive Trainings mit integrierten Quizzen und Aufgaben direkt im Video sorgen dafür, dass Wissen nicht nur vermittelt, sondern aktiv gefestigt wird – und der Fortschritt jederzeit messbar bleibt.

Kosteneffizienz und Skalierbarkeit

Individuelle Lernvideos sind eine kostengünstige Lösung für skalierbare Mitarbeiterschulungen. Sie sparen Kosten wie Reisekosten und Raumbuchungen und ermöglichen Unternehmen gleichzeitig, Inhalte einfach an die Geschäftsentwicklung anzupassen. Neue Mitarbeiter können schneller eingearbeitet werden, und bestehende Mitarbeiter bleiben auf dem neuesten Stand. So wird sichergestellt, dass die Teams stets auf aktuelle Bedürfnisse und Trends reagieren.

Gesteigerte Produktivität und Leistung

Gut geschulte Mitarbeiter erbringen bessere Leistungen und tragen zum Unternehmenserfolg bei. Individuelle Lernvideos helfen ihnen, Herausforderungen besser zu verstehen, ihre Produktivität zu steigern und mit innovativen Lösungen und kontinuierlicher Verbesserung zusammenzuarbeiten.

Flexibilität und Zuverlässigkeit

Mitarbeiter können jederzeit und überall in ihrem eigenen Tempo trainieren – ideal für Remote-Arbeit oder flexible Arbeitsumgebungen. Dies verbessert das Lernerlebnis, unterstützt die kontinuierliche Kompetenzentwicklung und steigert Zufriedenheit und Leistung.

Förderung der beruflichen Weiterentwicklung

Sie unterstützen Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten und ihr Selbstvertrauen kontinuierlich auszubauen und sie so zu motivieren, sich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen. Durch strukturierte, bedarfsgerechte Schulungen fördern Unternehmen eine Entwicklungskultur und stärken das langfristige Engagement und die Loyalität ihrer Mitarbeiter.

Verbesserte Mitarbeiterentwicklung

Mitarbeiter können in ihrem eigenen Tempo lernen und sich weiterentwickeln. Jeder Mitarbeiter hat ein anderes Lerntempo und unterschiedliche Lernpräferenzen. Durch die Bereitstellung personalisierter Lerninhalte genießen sie die Flexibilität, die Schulungsmaterialien anzupassen und in ihrem eigenen Tempo zu bearbeiten. Dies fördert nicht nur das selbstgesteuerte Lernen, sondern ermöglicht es den Mitarbeitern auch, sich besser auf die Inhalte zu konzentrieren und ein tieferes Verständnis zu entwickeln.

Erfahrungsberichte

Was unsere Beta-Tester sagen

Echte Geschichten von Unternehmen, die mit ARK CLAM wachsen

Porträt eines bärtigen Mannes mit Brille, der an einer weißen Wand steht

„ARK CLAM hat unsere Schulungsmethoden grundlegend verändert. Dank maßgeschneiderter Videos und einer intuitiven Plattform fühlen sich unsere Mitarbeiter gestärkt und weitergebildet – und das alles bei gleichzeitiger Zeit- und Kostenersparnis.“

Aly Mountain

CEO, Co-founder

Porträt eines bärtigen Mannes mit Brille, der an einer weißen Wand steht

„ARK CLAM hat unsere Schulungsmethoden grundlegend verändert. Dank maßgeschneiderter Videos und einer intuitiven Plattform fühlen sich unsere Mitarbeiter gestärkt und weitergebildet – und das alles bei gleichzeitiger Zeit- und Kostenersparnis.“

James Mountain

CEO, Co-founder

Porträt eines bärtigen Mannes mit Brille, der an einer weißen Wand steht

„ARK CLAM hat unsere Schulungsmethoden grundlegend verändert. Dank maßgeschneiderter Videos und einer intuitiven Plattform fühlen sich unsere Mitarbeiter gestärkt und weitergebildet – und das alles bei gleichzeitiger Zeit- und Kostenersparnis.“

Sarah Mountain

CEO, Co-founder

Porträt eines bärtigen Mannes mit Brille, der an einer weißen Wand steht

„ARK CLAM hat unsere Schulungsmethoden grundlegend verändert. Dank maßgeschneiderter Videos und einer intuitiven Plattform fühlen sich unsere Mitarbeiter gestärkt und weitergebildet – und das alles bei gleichzeitiger Zeit- und Kostenersparnis.“

Roky Mountain

CEO, Co-founder

FAQ

Häufig gestellte Fragen.

  • ARK CLAM ist ein webbasiertes Learning-Management-System, das interaktive Schulungsvideos direkt aus dem Arbeitsalltag mit einer benutzerfreundlichen Lernplattform verbindet. Im Gegensatz zu klassischen E-Learning-Systemen,  fokussiert sich ARK CLAM auf authentische Lernsituationen aus der Praxis. Durch gezielte Interaktionen – etwa Fragen, Entscheidungsstopps oder Feedback-Einblendungen – wird der Lernende aktiv einbezogen, statt nur passiv zuzusehen.

     

    Das System basiert auf wissenschaftlich fundierten Lernmodellen. Das gesamte didaktische Konzept wurde im Rahmen der Masterarbeit der Gründerin entwickelt und empirisch mit Motel One erprobt, wodurch ARK CLAM wissenschaftlich begründet und gleichzeitig praxisnah konzipiert ist.

    Im Zusammenspiel von Videointeraktion, Gamification-Elementen und Lerntransparenz entsteht eine Lernumgebung, die nicht nur Wissen vermittelt, sondern Verhalten nachhaltig verändert. Während andere Plattformen vor allem Inhalte verwalten, verbindet ARK CLAM das Lernen unmittelbar mit der Realität des Arbeitsplatzes – schnell, verständlich und messbar wirksam.

  • Mitarbeitende lernen mit ARK CLAM deshalb so effektiv, weil die Plattform Lernprozesse an den tatsächlichen Arbeitsalltag anpasst. Statt lange, überladene Trainings anzubieten, setzt das System auf sogenannte Learning Nuggets: kurze, fokussierte Lerneinheiten, die selten länger als fünf Minuten dauern. Diese zeitlich und inhaltlich begrenzten Lerneinheiten vermeiden kognitive Überlastung und ermöglichen, dass Wissen gezielt und wiederholt abgerufen wird.

    ​

    Durch interaktive Stopps, Entscheidungsfragen und Rückmeldungen werden die Lernenden aktiv in den Prozess eingebunden. Dieses Prinzip des „aktiven Abrufs“ fördert das langfristige Behalten und die direkte Anwendung im Alltag. Die Lernvideos sind bewusst so gestaltet, dass sie immer in einem realistischen Kontext stattfinden – Mitarbeitende sehen Situationen, wie sie tatsächlich im Betrieb vorkommen, und können sich dadurch stärker identifizieren.

    ​

    Hinzu kommt der motivierende Faktor des integrierten Gamification-Systems: Mit jedem abgeschlossenen Modul sammeln Mitarbeitende sogenannte Clams, also digitale Belohnungen, die den Lernfortschritt sichtbar machen und Anreize zum Weitermachen schaffen. Diese Kombination aus kurzer, praxisnaher und aktiver Wissensvermittlung sorgt dafür, dass neue Inhalte schneller verinnerlicht werden, Abläufe sich leichter automatisieren und die Motivation steigt, regelmäßig zu lernen.

    ​

  • ARK CLAM ist flexibel skalierbar – ob kleines Team oder internationaler Konzern. Unsere Abo-Modelle passen sich dem jeweiligen Bedarf an und bieten volle Funktionalität für Unternehmen jeder Größe.

  • Ja, das ist problemlos möglich. ARK CLAM funktioniert auch als Ergänzung zu bestehenden Systemen und kann ohne großen Aufwand integriert werden. Das macht es besonders attraktiv für Unternehmen, die bereits eine digitale Infrastruktur nutzen. Unser LMS lässt sich als eigenständiges Tool andocken, ohne dass Sie Ihre bisherigen Systeme umstellen müssen.

  • Ja – und zwar von Anfang an. Unser LMS ist international ausgerichtet und alle Inhalte können in mehreren Sprachen bereitgestellt werden. Wenn Sie ein Video produzieren (lassen), kann es anschließend standortübergreifend weltweit genutzt werden. So stellen Sie sicher, dass unternehmensweite Standards global einheitlich vermittelt werden – unabhängig vom Standort oder der Muttersprache Ihrer Mitarbeitenden.

Sie haben noch Fragen?

Wir helfen Ihnen gerne weiter. Kontaktieren Sie uns oder buchen Sie Ihren Demo-Zugang, um zu sehen, wie ARK CLAM Ihr Team unterstützen kann.

Sanfte Farbverlaufswelle in Blau und Grün auf weißem Hintergrund mit abstraktem, fließendem Look.
Leuchtende Cartoon-Muschelfigur mit vier umgebenden Symbolen auf blaugrünem Hintergrund mit Farbverlauf.

Wir informieren Sie, wenn wir bereit sind, Ihr Onboarding zu revolutionieren.

Dieses interaktive Training wird Ihre Mitarbeiter-Schulungen ab Mai 2026 verändern!

Starten Sie in eine neue Ära des Onboardings

bottom of page